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師帶徒儀式

為推進分公司的人才隊伍建設，發揮員工的傳、幫、帶作用，促進企業文化發展，今天，我們帶著期待的喜悅，懷著激動的心情，召開這個意義深遠的拜師會。說意義深遠，是因為人的成長需要長者的提攜，需要導師的指點，需要朋友的幫助。

“師帶徒”目的是發揮老員工工作經驗豐富的優勢，促進新員工或者技術薄弱的員工盡快的實現角色轉換，快速提高各項業務水平，使他們快速成長。分公司總經理在儀式上要求師父對徒弟要精心指導，嚴格要求，不僅在工作上，還要在生活上，思想上關注、關心徒弟，要善于發現徒弟的優勢，多鼓勵少指責。青，出于藍而勝于藍，希望大家能夠早日成為優秀員工。然后進行師帶徒儀式，結對的師徒共同簽訂《師徒協議書》，各個師父與自己的徒弟雙方進行承諾。師道大矣哉，入門授業投一技所能，乃系發展提高之策，歷代相傳，禮節隆重。今雖不像古時行三跪九叩之大禮；但遵奉古法在傳統上出新，弟子向師尊仍須獻茶上禮，結束后合影留念，完成見證。

在這個短暫而愉快的儀式之后，一對對師徒將結伴走過一段相對漫長的工作歷程。在這個周而復始的平凡工作中，相信會結下深厚的師徒情意。師傅領進門，修行靠個人。拜師學藝，不是邯鄲學步，不是依賴他人，失去自我。在成長的路上，自已的路還得自己去走，去摸索！而且，今天，你以他人為師，明天，你也要能讓他人以你為師。青，出于藍而勝于藍，這才算沒有辜負師傅們的厚望。因此，在未來的日子里，希望大家謙虛謹慎，勤勉好學，腳踏實地，爭取早日成為一名優秀的員工，為海伯的發展，做出應有的貢獻！