2007年是海伯變化較大的一年,機構(gòu)的改革重組和嚴(yán)峻的市場形勢使海伯面臨重大的挑戰(zhàn),在這一年里,很多的新員工帶著各自的夢想與海伯站在一起,為了讓新員工更好、更快地了解海伯,融入海伯,我們團委在公司董事長、黨支部書記、工會主席和人事行政副總等領(lǐng)導(dǎo)的支持下,于2007年11月15日邀請20名新員工參加座談會。
參加本次座談會的員工有的來自大專院校,有的來自海伯希望班,有的來自其它企業(yè),對于公司的殷切期望,員工們暢所欲言,表達了各自對公司的熱愛和責(zé)任,也提出了好的意見和建議。我們相信有了這些新的力量,海伯的發(fā)展將更加迅速,海伯的明天會更加美好。