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公司組織員工學習“有效管理者的8大工具”

    為了建設海伯規范的現代化管理體系，組建學習型管理團隊，提高管理干部的管理能力和綜合素質，接受并采納的新的生產、技術、管理理念，公司從2006年5月22日開始組織全體成員分批學習“有效管理者的8大工具”。  
    整個學習過程，采取先培訓看后分享的方法，共安排一周時間，并且要求早會時每個人要對所學的內容進行分享，此種方法不僅提高了大家學習積極性，而且也給了每位員工一個鍛煉的機會，使學習的效果得到了肯定。  
    員工培訓，將為海伯的成長增添有力的雙翅，讓它飛得更高，更遠！