北侖區(qū)繁榮發(fā)展村（社區(qū)）文體活動專題調(diào)研座談會
12月7日下午，北侖區(qū)繁榮發(fā)展村（社區(qū)）文體活動專題調(diào)研座談會在新碶街道會議室召開，區(qū)文體局局長陳勝嬌、副局長樂靜毅、辦公室主任趙乾恩等領(lǐng)導(dǎo)出席，新碶街道部分社區(qū)、文藝團(tuán)體、村文體負(fù)責(zé)人參加會議。海伯公司作為企業(yè)代表由吳世浩同志出席并發(fā)言。會議由街道文化站站長主持。
在座談中，各社區(qū)、文藝團(tuán)體、村相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了各自文體活動的開展情況，文體設(shè)施建設(shè)情況等，并提出了一些困難和改善的建議。她們有的提出排練節(jié)目的人員不固定，缺乏指導(dǎo)老師；有的提出體育鍛煉場所不夠，設(shè)施損壞嚴(yán)重；有的提出原先排練演好的節(jié)目演出次數(shù)少，比較浪費等。
海伯公司吳世浩從企業(yè)實際情況出發(fā)，總結(jié)了海伯公司企業(yè)文化建設(shè)過程中積累的一些經(jīng)驗，認(rèn)為企業(yè)文化要建好，領(lǐng)導(dǎo)一定要重視，要大力支持，企業(yè)文化建設(shè)的組織和實施機(jī)構(gòu)要落實，企業(yè)中黨、工、團(tuán)、行政聯(lián)合行動是個較好的方法，文化體育活動要落實到大部分群眾，參與面要廣，活動策劃要有創(chuàng)意，組織力量要堅強(qiáng)，要在企業(yè)內(nèi)部形成長效氛圍，不能積極一陣子、一下子。另外，適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和精神鼓勵很重要。最后，吳世浩建議由政府相關(guān)部門牽頭組成一個文體活動的公共服務(wù)平臺，把全區(qū)的各類資源（包括文體人才、服裝、場地、道具、儲備節(jié)目、資金等）整合起來、統(tǒng)一調(diào)度，以達(dá)到資源的最大化利用，效果的最大化展現(xiàn)的目的。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此十分認(rèn)同，表示將盡快落實相關(guān)人員開展這方面工作。
