2015年12月27日，海伯公司開展首屆裝配鉗工技師職業(yè)資格等級鑒定自主評價工作。市、區(qū)人社部門高度重視企業(yè)技能人才自主評價工作，寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心陳驥才主任、余迎廣副主任、北侖區(qū)人社局楊宏偉副局長、區(qū)職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)負責(zé)人親臨現(xiàn)場進行督導(dǎo)、視察工作。
一直來，海伯十分重視企業(yè)技能人才的梯隊建設(shè)，建立了企業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，配置了齊全的軟硬件設(shè)施，經(jīng)常邀請寧波技師學(xué)院資深專家、教師來公司授課。2015年11月，經(jīng)海伯公司申報，寧波市人社局審批，海伯成為北侖區(qū)首家企業(yè)技師職業(yè)資格鑒定自主評價企業(yè)，獲得機修鉗工中級、機修鉗工高級、裝配鉗工技師、數(shù)控車工技師四個工種的企業(yè)自主評價權(quán)限。
12月27日，企業(yè)首先舉辦裝配鉗工技師職業(yè)資格自主評價鑒定，通過企業(yè)認真甄選，21個符合條件的高級工參加了技師等級考試。本次技師等級自主評價內(nèi)容，既充分符合管理部門對該工種規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，又結(jié)合本企業(yè)的實際，采用貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求的方式，對職工就理論知識、實操考核、綜合答辯評審三方面技能進行客觀、科學(xué)、公正的考核與評價。
企業(yè)技能人才自主評價工作，不但增強企業(yè)廣大職工學(xué)習(xí)技能、鉆研技能的主動意識；而且促進企業(yè)對技能人才培養(yǎng)和技能人才隊伍的建設(shè)，推動企業(yè)人才成長與企業(yè)創(chuàng)新之間的良好互動。在此，海伯誠摯鳴謝寧波市人社局、北侖區(qū)人社局等部門對企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)工作的關(guān)懷和支持！寧波技師學(xué)院的鼎力幫助！
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